|
國立臺北藝術大學關渡美術館徵助理研究員1名
一、 職 稱：助理研究員
二、 工作項目：
(一) 本館展覽研究及藝術活動推廣
(二) 本館典藏研究、策劃與作業執行
(三) 支援藝術與科技中心研究案
(四) 規劃及辦理本館導覽、文宣編輯、志工招募與培訓等相關活動
(五) 媒體公關聯繫及其他專案業務與臨時交辦事項
三、 公告日期：至111年2月24日。
四、 聘用期間：預計自111年5月1日起聘。（視聘任程序完成後奉校長核定日調整）
五、 待遇：依相關規定支給，享公健保。
六、 資格條件：
(一) 助理研究員應具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著作者。
(二) 專長及資歷：
1. 有關專門著作相關領域之認定，係指視覺藝術範疇之展覽策劃、典藏、募款、藝術行銷等與視覺藝術之論述等相關領域，藝術與科技類研究領域尤佳。
2. 有關研究成果之認定，係指曾從事與政府相關部會、文教機構等依前款領域研究範疇達三年至八年以上（依資格而定）以及相關著述、作品與展覽畫冊之發表。
(三) 符合上述資格條件者，尚需熟悉電腦文書處理等軟體操作，能進行相關展覽之藝術推廣，且能與國內機構跨部門合作與推廣業務。需具備英語聽、說、讀、寫之能力，具國際藝術交流事務經驗。
七、 上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。
八、 其他：
(一) 加班：採補休制度為優先，如申請加班費依「各機關加班費支給要點」規定支給。
(二) 試聘規定：
1. 新聘助理研究員應經試聘2年，未通過者，不予續聘。
2. 於到職日起2年內每年必須經試聘考核通過後始繼續聘任。
(三) 本校得視需要錄取正備取各一名，候補期限為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。
(四) 具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。
1. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
九、 檢附資料（恕不退件）：
(一) 個人履歷、自傳及最高學歷證明文件影本(國外學歷應經駐外單位完成驗證)
(二) 相關展覽實務經歷佐證資料
(三) 學位論文、專門著作或研究成果(作品)
※應徵者之個人資料將用於本校此次徵聘助理研究員之各項相關業務，非經當事人同意絶不轉做其他用途，並遵循個人資料保護法辦理。※
十、 應徵方式：
(一) 應徵者資料應檢附一式五份，並於111年2月24日（星期四）前以掛號送（寄）達：112台北市北投區學園路1號 國立臺北藝術大學關渡美術館收（請於信封上註明：應徵關渡美術館助理研究員），同時將「個人履歷、自傳及最高學歷證明文件影本」PDF檔傳送至yhyang@kdmofa.tnua.edu.tw。
※未檢附上述資料或資料不齊全者，不予通知面試※
(二) 經書面審查通過者，甄選日期及面試方式將另行通知。
(三) 聯絡人：楊小姐，電話（02）2896-1000分機2442
|
